Page 2 - Gösger Woche - KW 43 - 2022

SEITE 2 WEITERBILDUNG DIENSTAG, 25. OKTOBER 2022

Berufliche Weiterbildung:

Wohin steuert die Branche im 2023?

Mit Sicht auf das kommende sei. Demzufolge nennen man- Digitalisierung
Geschäftsjahr wird im Herbst che Anbieter die Zurückhaltung als Organisations- und
in der Regel in allen Branchen der Kundschaft als grosse Her- Geschäftsmodell
ein Blick in die Kristallkugel ausforderung. Dennoch schät- Natürlich hatten die Entwick-
gewagt. Das ist auch in der zen knapp 60 Prozent der be- lungen der letzten zwei Jahre
Weiterbildungsbranche der fragten Weiterbildungsanbieter einen Digitalisierungsschub in
Fall. In der beruflichen Wei- die Nachfrageentwicklung als der Weiterbildungsbranche zur
terbildung geschieht dies unter positiv ein. Daniel Herzog: Folge. Digitalisierung sei nach
anderem mittels des SVEB- «Unser Vorbucherstand ist sehr wie vor ein Thema in den ver-
Branchenmonitors. Wir haben gut. Unter unseren 30 Kursor- schiedenen Angebotsformaten,
zusammen mit Lernwerkstatt ten gibt es jedoch Unterschiede. geben fast alle Weiterbildungs-
Olten CEO Daniel Herzog die Während wir an einem Kursort anbieter an. «So setzen sich
Resultate eingeordnet. Wartelisten führen, gibt es beim derzeit viele mit einem sinnvol-
anderen Kursort noch freie len Einsatz des digitalen Ler-
Die Schweizer Weiterbildungs- Plätze. Unsere Kunden möchten nens auseinander», schreibt der
anbieter meisterten die letz- aber oft lieber ein halbes Jahr SVEB in seinem Communiqué.
ten Jahre unterschiedlich. Die mit dem Lehrgangsstart zuwar- Gleichzeitig zeige sich die Di-
einen taten sich vor dem Hin- ten, als in die Nachbarstadt zu gitalisierung auch auf der or-
tergrund der Pandemie und der fahren. Hier stellen wir seit Co- ganisationalen Ebene. Dieser
Digitalisierung schwer, andere Bild: PEXELS rona eine Abnahme der Reise- Prozess ist bei der Lernwerk-
positionierten ihr Angebot sehr Im 2022 war die Nachfrage an beruflicher Weiterbildung wieder steigend. bereitschaft fest.» statt Olten seit Jahren bereits
erfolgreich neu oder haben ihre Besonders bei den Generationen X, Y und Z. Für 2023 ist man noch optimis-
Marktführerschaft gar ausge- tischer.
baut. Die Lage scheint sich nun
wieder etwas zu stabilisieren. wirtschaftlichen Unsicherheit ment System ein. Dieses Know-
konfrontiert. Die Corona-Mass- how half uns während der Pan-
Schweizer Weiterbildungsan- nahmen bewirken also noch im- demie ungemein. Inzwischen
bieter schätzen somit die Ent- mer Nachwehen. Die Lernwerk- sind all unsere Prozesse digi-
wicklung der Weiterbildungs- statt Olten (LWO) hat hingegen talisiert und ab nächstem Jahr
branche leicht positiv ein. Das diese Herausforderungen gut gibt es bei der Lernwerkstatt
zeigen die aktuellen Resul- gemeistert und aus der Not so- fast ausschliesslich Lehrgänge
tate des Branchenmonitors des gar eine Tugend gemacht. Wo- im Blended Setting, also eine
Schweizerischen Verbands für bei ganz klar ein wichtiger Um- Kombination zwischen Präsenz-
Weiterbildung (SVEB). Die An- stand behilflich war: Man hatte unterricht und virtuellen Kurs-
bieterumfrage weist nach zwei bei der LWO bereits schon vor tagen.»
Pandemiejahren auf eine lang- Jahren den Digitalisierungs-
same Erholung des Sektors hin. prozess initiiert und das Port- Noch immer über -
folio bezüglich der Lehrgänge vorsichtige Teilnehmerinnen
Die Hälfte der über 200 Befrag- auf die Bedürfnisse der Zukunft und Teilnehmer
ten schätzt die Entwicklung der angepasst. CEO Daniel Herzog: Die bei der SVEB-Anbieterum-
eigenen wirtschaftlichen Situa- «Bereits vor Corona hatten wir frage teilnehmenden Organi- Bild: zVg
tion für das Jahr 2022 als positiv Lehrgänge im Blended Setting sationen stellen fest, dass eine Der SVEB-Branchenmonitor zur beruflichen Weiterbildung zeigt auf, dass
ein. Dennoch sehen sich viele im Angebot und setzten schon Unsicherheit in der Teilnehmer- die Pandemie einen Digitalisierungsschub ausgelöst hat. Unter den einzel-
Anbieter weiterhin mit einer länger ein Learning Manage- gewinnung noch immer spürbar nen Bildungsanbietern gibt es aber grosse Unterschiede.

Programm und brachte einen
nicht zu unterschätzenden und
nachhaltigen Wettbewerbsvor-
teil. Daniel Herzogs Fazit und
Ausblick auf 2023: «Die letz-
ten Jahre haben vielen Weiter-
bildungsanbietern einen enor-
men Schub verliehen, andere
haben den Anschluss verloren.
Ich erwarte, dass einige Anbie-
ter – vor allem private – ver-
schwinden. Notgedrungen wird
es auch vermehrt zu Koopera-
tionen kommen. Diese Entwick-
lung wird aber auch Raum für
neue Anbeter und für innova-
tive Angebote geben.»

JoW

Der SVEB-Branchenmonitor
Die Resultate des SVEB-
Branchenmonitors bezie-
hen sich auf die Angaben von
210 Weiterbildungseinrichtun-
gen. Die Online-Umfrage wurde
zwischen April und Mai 2022
durchgeführt. Mit dem SVEB-
Branchenmonitor baut der SVEB
eine systematische Beobach-
tung der Weiterbildungsbran-
che auf. Nach der ersten Durch-
führung im Jahr 2021 wurde der
Monitor weiterentwickelt. Auch
nach der diesjährigen Umfrage
wird der Beobachtungsprozess
optimiert und weiterentwickelt.